Du förderst und unterstützt Menschen in ihrer Entwicklung und leitest sie bei handwerklichen Tätigkeiten an. Du planst Schulungen, gibst individuelle Anleitungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Handwerkstatt.

• Du förderst und begleitest die Teilnehmenden fachlich und agogisch nach klaren Vorgaben.
• Du planst und führst Fachschulungen sowie individuelle Instruktionen durch.
• Du leitest die Teilnehmenden bei handwerklichen Tätigkeiten an und greifst professionell in schwierigen Situationen ein.
• Du führst Gespräche, stellst den Förderbedarf fest, erstellst Berichte und Empfehlungen und sorgst für eine nachvollziehbare Dossierführung.
• Du arbeitest mit externen Fachstellen zusammen und stellst einen guten Informationsfluss sicher.
• Du setzt das Förderkonzept um, erstellst Schulungsunterlagen und entwickelst Arbeitsanleitungen und Produkte weiter.
• Du übernimmst Verantwortung für Abläufe wie Kundenkontakte, Materialbewirtschaftung, Infrastruktur und Arbeitssicherheit.
• Du vertrittst die Handwerkstatt bei Bedarf an Anlässen.

• EFZ und zusätzliche Ausbildung in Agogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
• Handwerkliche Grundbildung oder Erfahrung im Anleiten von Personen.
• Gutes Fachwissen in Arbeitsagogik und Praxiserfahrung, idealerweise im Asyl- oder interkulturellen Kontext.
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit gehörlosen oder traumasensitiven Personen sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Sicherer Umgang mit MS Office und berufsspezifischen Tools sowie Erfahrung mit IT-Systemen zur Fallunterstützung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1), weitere Sprachen von Vorteil.
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen.

• 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktion, plus 6 Betriebsferientage.
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie interne Weiterbildungskurse.
• Lunch-Checks, einlösbar in über 8000 Restaurants (ab 20% Pensum).
• Beteiligung an der Vorsorge: 60% der Pensionskassenprämie übernimmt der Arbeitgeber.
• Bruttolohn bei 100% Pensum zwischen 75 000 und 90 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Erfahrung.
• Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit.
• Lohnentwicklung nach Leistung und finanziellen Möglichkeiten.