Du unterstützt die Abteilungs- und Bereichsleitung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Fragen rund um Weiterbildung und Agogik. Du arbeitest eigenständig an Projekten und fachlichen Entwicklungen und bist eine wichtige Ansprechperson für interne und externe Partner.

Der Arbeitsvertrag ist befristet bis 31. Dezember 2026. Dein Bruttolohn bei 100% liegt voraussichtlich zwischen 100'000 und 125'000 Franken pro Jahr, abhängig von deiner Ausbildung und Erfahrung. Für Nacht- und Sonntagsarbeit gibt es Zulagen. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deiner Leistung und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

• Du berätst die Abteilungs- und Bereichsleitung in allen Fragen zu Weiterbildung und Agogik.
• Du konzipierst, steuerst und setzt kleinere und mittlere Projekte sowie fachliche Entwicklungsvorhaben um.
• Du führst fachliche Abstimmungen und Verhandlungen in internen und externen Gremien.
• Du erarbeitest und pflegst Richtlinien, Grundlagen und konzeptionelle Vorgaben im Bereich Weiterbildung und Agogik.
• Du koordinierst und unterstützt die Abteilungsleitung bei Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vorhaben und Entscheiden.
• Du pflegst den Austausch mit externen Partnerorganisationen, Fachstellen und Anspruchsgruppen.
• Du planst Sitzungen von Fachgremien, dokumentierst strukturiert und bereitest Ergebnisse nach.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Weiterbildung auf HF-Niveau oder höhere Fachprüfung (HFP).
• Erfahrung in einer Stabs- und/oder Assistenzfunktion.
• Erfahrung im Sozial-, Asyl- oder Integrationsbereich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen und Fachbereichen.
• Sensibler und respektvoller Umgang mit interkulturellen Personen sowie vertraulichen und schützenswerten Daten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
• Gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache oder Englisch.
• Teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten.

• 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe, plus 6 Betriebsferientage.
• AOZ fördert und unterstützt Aus- und Weiterbildungen, inklusive interner Kurse.
• Lunch-Checks für Festangestellte ab 20% Pensum, einlösbar in über 8000 Restaurants.
• Beteiligung an der Vorsorge: AOZ übernimmt 60% der Pensionskassenprämie.
• Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit.