Gib deiner Karriere neuen Schwung! Du brennst für kontinuierliche Verbesserung und möchtest in einem dynamischen Umfeld die Effizienz steigern und die Zukunft der Produktion aktiv mitgestalten. In dieser Rolle kannst du das Verbesserungsmanagement weiterentwickeln und Prozesse nachhaltig optimieren.
Deine Tasks
- Du entwickelst und pflegst das TOP X System als zentrales Element der kontinuierlichen Verbesserung.
- Du analysierst wichtige Kennzahlen, um Schwerpunkte und Abweichungen zu erkennen.
- Du leitest eigenständig Optimierungsprojekte und bringst neue Ideen ein, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern.
- Du unterstützt und motivierst Mitarbeitende, ihr Potenzial zu nutzen und aktiv zur Prozessverbesserung beizutragen.
- Du koordinierst und verfolgst Massnahmen entlang der gesamten Supply Chain am Standort.
- Du führst Audits und Systemreviews durch und leitest Verbesserungsmassnahmen ab, entwickelst und begleitest sie.
- Du erarbeitest und dokumentierst strategische Ziele zur Weiterentwicklung des Produktionssystems in der Schweiz.
- Du steuerst und managst mehrere kleine Projekte gleichzeitig.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Lebensmittelbranche (z. B. Fleischfachmann:frau, Lebensmitteltechnologe:in, Anlagenführer:in).
- Du hast eine Weiterbildung im Bereich Lean Management und Total Productive Maintenance (TPM).
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Lean Management in einer produzierenden Industrie.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement für kleine bis mittlere Projekte.
- Du bringst Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie, Pharma oder einer ähnlichen Branche mit.
- Du hast eine hohe IT-Affinität, gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) und Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, CSB).
- Du hast Erfahrung in einer regulierten Branche und im Umgang mit GMP.
- Kenntnisse zu Instandhaltungsstrategien und -systemen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir dir bieten
- Mindestens 25 Ferientage und elektronische Zeiterfassung zur Kompensation von Überstunden mit freien Tagen.
- Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu mit Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte und hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen im Outlet.
- Bequeme Anbindung an den ÖV, Zuschüsse für Tickets und ausreichend Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos.
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Personalrabattkarte von Coop und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Bell Food Group AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Produktion. Bei uns profitierst du von attraktiven Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld.