Rejoignez une organisation engagée dans l’insertion et la réinsertion professionnelle, où vous aidez des personnes en difficulté à retrouver une vie professionnelle épanouissante, dans un environnement proche du premier marché du travail.

• Gérer les données RH et assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnel
• Préparer, contrôler et administrer les salaires, en garantissant l’exactitude des calculs et le respect des délais
• Assurer la coordination avec les partenaires et organismes externes (AVS, LPP, caisse de chômage, impôts à la source, etc.)
• Effectuer les contrôles de cohérence entre la paie et la comptabilité financière, et contribuer à la qualité du reporting RH et financier
• Piloter la gestion du temps et répondre aux questions des collaborateurs et des cadres
• Participer activement à l’évolution des outils informatiques RH : analyse des besoins, propositions d’amélioration et optimisation des processus
• Contribuer au développement et au bon fonctionnement global du service RH

• CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH
• Expérience confirmée en gestion des salaires et en gestion du temps
• Très bonne compréhension des impacts financiers
• Très bonne maîtrise d’un ERP (Abacus un atout) et des outils bureautiques usuels, en particulier Excel
• Personnalité proactive, méthodique et rigoureuse
• Bon sens relationnel, capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Un travail qui a du sens dans une entreprise soucieuse de son impact social et environnemental
• Conditions de travail régies par la CCT INFRI-FOPIS (basée sur la politique du personnel de l’Etat de Fribourg)
• Horaires flexibles, dans la limite des contraintes du poste
• Prix préférentiels dans les restaurants et sur les cours de sport Alto Espace Santé