Rejoignez un secteur dynamique et en plein développement où vous jouez un rôle clé dans le soutien à la gestion d’équipe et la qualité des prestations d’aide pratique.

• Accomplir les activités liées à la fonction principale selon le cahier des charges (soins 20%-40%).
• Seconder la responsable d’équipe dans ses tâches quotidiennes.
• S’assurer de la qualité des prestations d’aide pratique.
• Accueillir et encadrer les nouveaux collaborateurs, participer et co-animer les colloques.
• Remplacer et soutenir la responsable d’équipe en cas d’absence.
• Gérer les besoins en ressources humaines et mettre à jour le planning RH.
• Gérer les nouvelles demandes de prise en soins avec les infirmiers-ières référents-es.
• Valider la planification des prestations et veiller à sa mise à jour avec les planificatrices.

• Bachelor en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu (reconnaissance Croix Rouge si diplôme étranger).
• Expérience réussie en gestion d’équipe, avec formation en management ou volonté de la suivre.
• Compétences reconnues en leadership, communication et capacité à établir des relations de confiance.
• Forte orientation client.
• Capacité à donner du sens aux bonnes pratiques et à accompagner leur mise en œuvre.
• Excellente organisation et gestion des priorités.

• Poste valorisant dans un secteur dynamique et en développement.
• Possibilités de formation continue, avec 5 jours annuels pour le perfectionnement et soutien pour les formations longues.
• Conditions selon la CCT soins longue durée : 13ème salaire, progressions salariales régulières, 25 jours de vacances par an ou 30 jours dès 40 ans.
• Choix entre deux plans de prévoyance et adaptation annuelle de la contribution.