Du entwickelst und betreibst moderne Plattformen und Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Kubernetes, Automatisierung und aktuelle Technologien. Bei uns kannst du bestehende Ansätze hinterfragen, neue Lösungen entwickeln und dich technisch weiterentwickeln.

• Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform, bevorzugt OpenShift
• Entwicklung und Pflege von Automatisierung und Plattform-Tools, unter anderem mit Go
• Erstellung und Pflege von Operators sowie Automatisierung von Infrastruktur- und Plattformprozessen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Helm Charts und Helmfile Konfigurationen zur Automatisierung von Deployments
• Automatisierung von Repositories und Deployments über GitLab CI/CD
• Monitoring und Observability mit Prometheus und Grafana sowie Erstellung von Alerts und zugehörigen Playbooks
• Mitarbeit im gesamten Lifecycle von Bare-Metal OpenShift Umgebungen
• Analyse, Evaluation und Integration neuer Open-Source- und CNCF Technologien in unsere Plattform
• Zusammenarbeit mit Engineering Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Plattform

• Interesse an modernen Plattformtechnologien und DevOps-Arbeitsweisen
• Erfahrung als DevOps Engineer, SRE, Software Engineer oder Plattform Engineer
• Praxis im Aufbau oder Betrieb von Kubernetes Plattformen
• Interesse oder Erfahrung in der Entwicklung mit Go
• Erfahrung mit Helm, Helmfile, Prometheus oder Grafana
• Verständnis für komplexe Netzwerkstrukturen innerhalb von Kubernetes
• Erfahrung mit CI/CD Pipelines oder Infrastructure-as-Code
• Bereitschaft, neue Technologien zu evaluieren und bestehende Plattformen weiterzuentwickeln
• Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung, wenn du motiviert bist dich weiterzuentwickeln

• Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Wähle dein Equipment: macOS, Linux oder ein anderes System
• Fokus auf neue Plattformlösungen statt Legacy-Systeme
• Persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie spannende Projekte
• Unterstützung bei fachlicher Entwicklung inklusive Kostenübernahme für relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Kostenlose Getränke im Büro
• Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
• Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
• Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind