Du bist Teil einer lebhaften Kirchgemeinde mit fünf Kirchenkreisen in der Gemeinde Köniz. Über 100 Mitarbeitende, rund 50 Behördenmitglieder und viele Freiwillige machen uns zu einer der grössten Kirchgemeinden im Kanton Bern. In der Verwaltung unterstützt du Mitarbeitende und Behörden mit deinem Fachwissen und trägst dazu bei, dass alles reibungslos läuft.

• Du organisierst und erledigst alle Aufgaben im Bereich Zentrale Dienste.
• Du führst das Sekretariat und schreibst Protokolle für den Kirchgemeinderat, die Kirchgemeindeversammlung sowie verschiedene Kommissionen und Projektgruppen.
• Du vertrittst die Leitung der Zentralen Verwaltung bei Abwesenheit.
• Du führst und betreust ein Team von zwei bis drei Teilzeitmitarbeitenden.
• Du bist Ansprechperson für Poweruser und trägst die fachliche Verantwortung für das Geschäftsverwaltungsprogramm.
• Du gibst allgemeine Auskünfte und unterstützt Behördenmitglieder und Mitarbeitende kompetent.
• Du erarbeitest Entscheidungs- und Geschäftsvorlagen für die Behörden.
• Du arbeitest in verschiedenen Projekten mit.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und einen eidgenössischen Fachausweis in öffentlicher Verwaltung.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der öffentlichen Verwaltung mit.
• Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch ausdrücken.
• Du hast Durchsetzungskraft, Empathie und hohe Sozialkompetenz.
• Du arbeitest strukturiert und bist auch in einem dynamischen Umfeld gut organisiert.
• Du kennst dich mit MS Office Programmen gut aus und hast idealerweise Erfahrung mit einem Geschäftsverwaltungsprogramm.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Wertschätzendes und motiviertes Team.
• Zentraler Arbeitsort direkt an der Bushaltestelle Neuhausplatz und in der Nähe der Bahnhöfe Köniz und Liebefeld.
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz.
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie Homeoffice-Möglichkeit, Beteiligung an Fort- und Weiterbildungskosten, mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr und Beteiligung an ÖV-Abonnementskosten.