Du bist die zentrale Anlaufstelle für rund 100 Mitarbeitende und unterstützt den Gemeindeschreiber in allen personalbezogenen Themen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, berätst Mitarbeitende und Vorgesetzte und gestaltest die strategische Entwicklung des HR aktiv mit.

• Du bist verantwortlich für die Lohnverarbeitung von etwa 100 Mitarbeitenden.
• Du berätst Mitarbeitende und Vorgesetzte in Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Personalrecht.
• Du rekrutierst selbstständig neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Linie und dem Gemeindeschreiber.
• Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse.
• Du kontrollierst Arbeitszeiten und managst Absenzen.
• Du leitest und setzt HR-Projekte um.
• Du übernimmst weitere Aufgaben je nach Eignung und Interesse.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich mit eidg. FA sowie Interesse an rechtlichen Themen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Abacus.
• Du bist vertrauenswürdig, kollegial und humorvoll und verfügst über hohe Sozialkompetenz.
• Du bist offen für Neues und möchtest die strategische Entwicklung des HR mitgestalten.
• Du arbeitest selbstständig, dienstleistungsorientiert und zuverlässig.
• Du kannst dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch ausdrücken.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem lebendigen Umfeld.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit an strategischen Themen.
• Kollegiales und aktives Team mit Blick in die Zukunft.
• Option auf Homeoffice.
• Unterstützung und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen.
• Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung.