Du setzt deine Erfahrung im Projektmanagement ein, um HR-IT-Transformationsprojekte von Anfang bis Ende erfolgreich zu leiten. Gemeinsam mit HR-Teams und wichtigen Ansprechpersonen gestaltest du die Zukunft der HR-IT-Landschaft unseres Unternehmens.
Deine Tasks
- Leiten von HR-IT-Transformationsprojekten in allen Phasen
- Verantwortung für das Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten Stakeholdern
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Lösungen und Technologien für die Unternehmensbedürfnisse
- Steuern von Stakeholdern in Transformations- und weiteren HR-IT-Projekten zur Unterstützung des operativen HR
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in HR-IT-Transformationen, zum Beispiel bei Systemwechseln
- Erfahrung in der Steuerung paralleler Projekte
- CAS/MAS im Projektmanagement oder Zertifizierung wie HERMES Advanced, IPMA Level B/C oder PMI
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Praxis in HR-Systemlandschaften und deren Weiterentwicklung
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für HOCH Health Ostschweiz arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Wir sind ein Unternehmen, das auf moderne HR-IT-Lösungen setzt und gemeinsam mit engagierten Teams die digitale Transformation vorantreibt. Bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft der HR-Prozesse mit.