Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Prozessen und bist zentrale Ansprechperson für rund 225 Mitarbeitende im Bereich Technik & Architektur. Du übernimmst operative HR-Aufgaben vor Ort und arbeitest eng mit der zentralen Lohn- und Personaladministration zusammen. Als Teil des HR-Teams gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung des Personalmanagements und optimierst die HR-Prozesse der gesamten Hochschule.

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Prozessen – von der Personalgewinnung über Planung, Beurteilung und Entwicklung bis zur Honorierung und Trennung.
• Du betreust rund 225 Mitarbeitende und bist Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen.
• Du übernimmst die operativen HR-Tätigkeiten vor Ort und wirst dabei von der zentralen Lohn- und Personaladministration unterstützt.
• Du engagierst dich im HR-Team für die Weiterentwicklung des Personalmanagements und die Optimierung der HR-Prozesse der Hochschule und des Departements Technik & Architektur.

• Du hast eine Weiterbildung zum eidg. Fachausweis HR-Fachfrau oder HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle mit (Erfahrung im Bildungsumfeld ist von Vorteil).
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du hast eine hohe digitale Affinität und ein gutes Zahlenverständnis.
• Routineaufgaben erledigst du effizient und zuverlässig, komplexe Fragestellungen gehst du motiviert und engagiert an.
• Du bist kommunikativ, kollegial und engagiert.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum im lebendigen Hochschulumfeld.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
• Grosszügige Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office.
• Arbeitsort direkt beim Bahnhof Horw.