Du möchtest etwas bewegen und suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz? Im Berufsbildungszentrum BBZ Solothurn-Grenchen übernimmst du Verantwortung und gestaltest nachhaltige Entwicklungen für die Region. Die GIBS Solothurn ist das regionale Kompetenzzentrum für berufliche Grund- und Weiterbildung und betreut rund 1'500 Lernende in verschiedenen Berufen.

• Du trägst die Verantwortung für die GIBS Solothurn innerhalb des BBZ Solothurn-Grenchen und leitest die Bereiche Automobil, Maschinenbau, Gastronomie, Informatik/Mediamatik und Raumausstattung.
• Du stellst die pädagogische und personelle Führung sicher.
• Du sorgst dafür, dass Unterricht und Leistungen den aktuellen Anforderungen der Bildungspartnerinnen und -partner entsprechen.
• Du übernimmst schul- und bereichsübergreifende Aufgaben im BBZ Solothurn-Grenchen.
• Du unterrichtest 4 bis 8 Lektionen pro Woche.
• Du arbeitest als Mitglied der BBZ-Leitung aktiv an übergeordneten Themen, Aufgaben und Projekten mit.

• Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Zusätzliche Führungs- und Schulleitungsausbildungen sind erwünscht.
• Du bringst mehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II mit.
• Du kennst die Schweizer Bildungslandschaft und hast aktive Kontakte zur Arbeitswelt.
• Erfahrung im Gewerbe und in der Industrie ist von Vorteil.
• Du hast Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter komplexer Bildungsprojekte und mehrjährige Führungserfahrung.
• Du arbeitest gerne mit jungen Menschen, unterrichtest mit Freude und führst kooperativ.
• Du bist motivierend, wirtschaftsorientiert, offen für Veränderungen, innovativ, kompromissfähig, loyal und sicher im Umgang mit neuen Technologien.

• Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen möglich
• Mobiles Arbeiten
• Faires Lohnsystem und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
• Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen