Möchtest du im Herzen der Schweiz arbeiten, umgeben von schöner Natur und Erholungsgebieten? Suchst du eine abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen, bei der du einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten kannst? Dann bist du hier richtig.

• Du analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse und bewertest ihre Auswirkungen auf IT-Systeme zusammen mit dem externen SOC-Dienstleister.
• Du koordinierst und setzt Sofort- und Eskalationsmassnahmen bei Sicherheitsvorfällen um.
• Du betreibst, überwachst und entwickelst die IT-Sicherheitssysteme weiter.
• Du baust Logging- und Schnittstellenlösungen auf und integrierst sie zur besseren Sicherheitsüberwachung.
• Du arbeitest bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen basierend auf Sicherheitsanforderungen mit.
• Du übernimmst das operative Schwachstellen-Management, priorisierst und koordinierst die Behebung.
• Du planst und wirkst bei internen und externen Sicherheitsaudits mit.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie Weiterbildungen oder Zertifizierungen in Informationssicherheit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen IT-Security-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Betriebssystemen und IT-Architekturen.
• Erfahrung mit Microsoft Security-Technologien wie Defender XDR, Sentinel, Intune und Purview.
• Kenntnisse in Log-Management, Ereigniskorrelation und Incident-Response-Prozessen.
• Du bist flexibel, teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft für Pikett-Einsätze im Security-Operations-Betrieb.

• Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• 25-30 Tage Ferien je nach Alter plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Halbtax-Abo der SBB ab 50% Pensum und einer Anstellung von mindestens einem Jahr.
• Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Zusatzsparplänen.
• Monatliche Mobiltelefonentschädigung bis zu CHF 40.- sowie Rabatte auf Abos und Geräte.
• Zusätzliche Familienzulage bis zu CHF 200.- pro Monat.
• Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebote.