Du möchtest Teil eines Teams sein, das offenen Austausch und spannende Fachdiskussionen lebt? Bei uns profitierst du von Fachwissen und einer einzigartigen, fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Wir suchen dich für das Leistungsmanagement am KSW – sei persönlich, fair und entwickle dich mit uns weiter.

• Du arbeitest Konzepte im Bereich Leistungserfassung und Tarifwesen aus und setzt sie um, inklusive Testing von Änderungen im Leistungserfassungs- und ERP-System.
• Du leitest Projekte und Teilprojekte rund um Leistungserfassung, Tarifwesen und ERP.
• Du führst Datenanalysen und Auswertungen durch.
• Du koordinierst und suchst Lösungen bei komplexen Themen mit Kliniken, zentralen und externen Parteien wie IT, Finanzen und Software-Lieferanten.
• Du analysierst und optimierst teamübergreifende Prozesse.
• Du berätst interne und externe Stellen in allen Tarif-Themen.
• Du führst periodische Leistungserfassungs-Audits durch und gibst Optimierungsvorschläge ab.
• Du führst Schulungen im Bereich Leistungserfassung und Tarifwesen durch.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischer oder kaufmännischer Ausrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit, idealerweise im Spitalumfeld.
• Du kennst dich im schweizerischen Tarifwesen aus (TARDOC/ambulante Pauschalen, DRG).
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Leistungserfassungs-, ERP- und KIS-Systemen (z.B. IBI, NAV, KISIM).
• Du arbeitest analytisch und konzeptionell.
• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung in Datenanalysen.
• Du lernst schnell, arbeitest strukturiert und selbstständig.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du trittst offen und selbstbewusst auf und zeigst Eigeninitiative.

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Grosszügiger Mutterschaftsurlaub und angepasste Beschäftigungsgrade für verschiedene Lebenslagen.
• Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Gesprächsangebote in besonderen Situationen.
• Wertschätzender Teamgeist und das "Du" als Standard.
• Finanzielle Unterstützung für Team-Events und grosses Personalfest alle vier Jahre.
• Sehr gute Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit der BVK.
• Gute Absicherung bei Krankheit oder Unfall.
• Rabatte auf Fitness-Abos, interne Trainings und Vergünstigungen bei Apotheken und Krankenkassen.
• Kindertagesstätte La Luna direkt neben dem KSW und finanzielle Unterstützung für Krippenkosten.
• Vergünstigungen für Kulturangebote und kostenlose Medienausleihe in der Bibliothek.
• Abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen im Personalrestaurant.