Du leitest ein engagiertes Talent Acquisition-Team in Europa und entwickelst innovative Strategien, um technische Talente für Nexthink zu gewinnen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft der digitalen Mitarbeitererfahrung und stärkst unsere Position als Top-Arbeitgeber in technischen Communities.
Deine Tasks
- Führe und fördere ein leistungsstarkes Team von Talent Acquisition Partnern in Lausanne und Madrid.
- Arbeite direkt mit der F&E-Führung zusammen, um Personalplanung, Organisationsgestaltung und Standortstrategie zu beeinflussen.
- Baue und skaliere proaktive Talent-Ökosysteme in ganz Europa, besonders in KI/ML, Data Science, Produktentwicklung und Engineering.
- Steuere eine moderne, datengetriebene Recruiting-Funktion und nutze KPIs, Dashboards und Pipeline-Analysen.
- Leite Transformationsinitiativen im Talent Acquisition, wie die Einführung von KI, Automatisierung und neuen Technologien.
- Verantworte und entwickle die Arbeitgebermarke von Nexthink im Bereich F&E in EMEA weiter.
- Baue strategische Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und technischen Netzwerken auf.
- Entwickle und ermögliche ein erstklassiges Programm für Berufseinsteiger, inklusive Praktika und Absolventeneinstellungen.
- Leite persönlich kritische Suchprozesse für leitende und spezialisierte Positionen in KI, Daten und Produkt.
- Verbessere kontinuierlich die Einstellungskompetenz der Organisation durch Coaching von Führungskräften und Recruitern.
Was du mitbringst
- Erfahrung in der Führung technischer Recruiting-Teams in einem internationalen, wachstumsstarken Umfeld, idealerweise im Bereich Unternehmenssoftware, KI oder Deep Tech.
- Du bist ein vertrauenswürdiger Berater für technische Führungskräfte und beeinflusst Entscheidungen mit Daten und Einblicken.
- Du baust proaktiv Talentpipelines, Communities und Marken auf, bevor Bedarf entsteht.
- Sehr gutes Verständnis der europäischen technischen Talentlandschaft, wichtiger Märkte, Universitäten und Wettbewerbsdynamiken.
- Strategisches Denken und Hands-on Mentalität.
- Erfahrung im Einsatz von Daten, KPIs und Recruiting-Analysen zur Entscheidungsfindung und Leistungsverbesserung.
- Leidenschaft für Innovationen im Talent Acquisition, besonders KI, Automatisierung und neue Tools.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Nexthink arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Nexthink ist der Marktführer für Software zur Verwaltung der digitalen Mitarbeitererfahrung. Unsere Lösungen bieten IT-Teams Echtzeitanalysen und Automatisierung, um digitale Arbeitsplätze produktiver und angenehmer zu gestalten. Mit über 1.300 Kunden und 18 Millionen Nutzern weltweit bieten wir ein innovatives Umfeld und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.