Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das seit über 150 Jahren führend in der Papierproduktion ist. Bei uns gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringst deine Ideen im Recruiting und Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein.

• Du unterstützt und berätst Führungskräfte in verschiedenen Bereichen bei allen HR-Themen wie Technik & Energie, Verkauf & Marketing sowie Finanzen & Controlling.
• Du findest die passenden Talente für unser Unternehmen – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du gestaltest unseren Recruiting-Auftritt mit, probierst neue Wege aus und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Du arbeitest an Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und begleitest Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess.
• Du betreust unsere Lernenden während ihrer Ausbildung und bist Ansprechperson für interne Mitarbeitende und bei Bedarf für Behörden.
• Du planst und organisierst interne Anlässe wie Elternabende, Pensioniertenanlässe oder Dienstjubilarenanlässe.

• Mehrjährige Erfahrung im HR sowie abgeschlossene HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachausweis).
• Erfahrung im Recruiting und Social Media.
• Interesse an Berufsbildung (kein Muss, Unterstützung wird geboten).
• Beratungsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, pragmatische Lösungen im industriellen Umfeld zu finden.

• Fünf bis sechs Wochen Ferien (altersabhängig).
• Gratisparkplätze und E-Ladestationen.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und überobligatorische Pensionskasse.
• Viele Fringe Benefits, Freizeitangebote und Vergünstigungen.
• Du-Kultur und flexibles Gleitzeitsystem.
• Bonus sowie grosszügiger Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.