Du übernimmst die strategische und operative Leitung im Mechanical-Engineering-Bereich und prägst die mechanische Ausrichtung des Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du leistungsfähige Teams und steuerst komplexe Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Serienreife.

• Du leitest das Mechanical-Engineering-Team strategisch und operativ.
• Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter, inklusive betriebswirtschaftlicher Verantwortung.
• Du entwickelst innovative mechanische Konzepte – vom Prototyp bis zur Serienreife.
• Du definierst und entwickelst technische Standards, Prozesse und Best Practices weiter.
• Du steuerst komplexe Entwicklungsprojekte und stellst Qualität, Termine und Kosten sicher.
• Du verantwortest die technische Ausrichtung mechanischer Systeme und Lösungen im Unternehmen.
• Du förderst eine offene, vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Bereichen.
• Du arbeitest eng mit Prototyping sowie dem Projekt- und Produktemanagement zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) im Maschinenbau oder in einem ähnlichen Bereich.
• Du hast eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Projektleitung.
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Technologie- oder Industrieunternehmen mit.
• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
• Du bist kommunikativ, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark.
• Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest gerne mit Menschen.
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office und SAP.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Auch wenn du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, bewirb dich trotzdem. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team bereichern möchten.

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine gute Work-Life-Balance.
• Leistungsorientiertes, marktgerechtes Salär mit 13 Monatslöhnen sowie grosszügigen Prämien und Zulagen.
• Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung sowie attraktive Angebote auf dem Benefit-Portal und Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken.
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen.
• Freier Tag zum Geburtstag, vielfältige Sportangebote und zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug.