Du bist Teil eines lebendigen und persönlichen Spitals und kümmerst dich gemeinsam mit einem 15-köpfigen HR-Team um die Anliegen von 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen. Du möchtest das Team verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Bereichs mit zwei Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Kontrolle der Lohnläufe
• Verarbeitung des Jahresabschlusses mit den Finanzen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse
• Mithilfe bei Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Controlling von Taggeldern
• Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• Key User des Lohnsystems und Mitarbeit in HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll und Sozialversicherung
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise in einem 24h-Betrieb
• Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office, besonders Excel
• Zuverlässige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Spital
• Moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• 25 bis 30 Ferientage (je nach Alter) und 13 bezahlte Feiertage, plus Möglichkeit 5 Ferientage zu kaufen
• Personalrestaurant mit marktfrischer Küche zu attraktiven Konditionen
• Günstige Parkmöglichkeiten und Ökobonus für nachhaltige Anreise
• Faire Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Gehalt bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug versichert