Rejoins un centre hospitalier dynamique et bilingue, où tu joues un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et contribues à un environnement de travail collaboratif et diversifié.

• Assurer l'administration polyvalente du personnel, y compris l'établissement des contrats de travail, la gestion des mutations, la déclaration des allocations familiales, la préparation des badges d'accès et la gestion des formalités de sortie.
• Saisir toutes les données liées au cycle de vie du personnel dans SAP HCM, de l'entrée à la sortie.
• Rédiger des certificats de travail.
• Être la personne de contact pour toutes les questions administratives relatives au personnel, en collaboration avec l'équipe.
• Traiter les cas particuliers et les questions individuelles, tout en maintenant le contact avec les services externes.
• Gérer le guichet de l'administration RH.

• Formation commerciale terminée.
• Formation continue dans les ressources humaines idéale.
• Quelques années d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience dans le traitement des salaires est un atout.
• Très bonne connaissance de MS Office et, idéalement, connaissances SAP.
• Autonomie, minutie et résistance au stress.
• Langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l'autre langue à l'oral et à l'écrit (niveau B2).

• Collaboration au sein d'une équipe bilingue et diversifiée.
• Opportunités de formation continue.
• Participation active à l'évolution du Centre hospitalier.
• Conditions d'emploi conformes à la CCT.
• Avantages divers (pharmacie, transports publics, loisirs).
• Restaurant à prix avantageux.
• Crèche interne.