Du gestaltest das datengetriebene HR der Zukunft mit. Mit smarten Analysen entlang des gesamten Employee Lifecycles erkennst du Muster, Trends und Zusammenhänge, die echten Mehrwert fürs Business bringen. Als Sparringspartner im HR übersetzt du komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen und coachst Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Analytics.
Deine Tasks
- Du baust und entwickelst Datenmodelle sowie Dashboards über den gesamten Mitarbeiterzyklus weiter.
- Du erkennst Trends, analysierst Zusammenhänge und unterstützt HR BPs, HR Managers und weitere Stakeholder mit fundierten Insights.
- Du stärkst die datengetriebene Arbeitsweise im HR und schulst Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Daten und Tools.
- Du bringst neue Methoden, Best Practices und Ansätze im Bereich HR Data und HR Analytics ein und entwickelst die HR-Analytics-Landschaft aktiv weiter.
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Arbeitspsychologie oder Data Analytics – wichtig ist, dass du Daten fundiert analysieren und praxisnah interpretieren kannst.
- Mehrjährige Erfahrung im HR, vorzugsweise im HR Controlling oder HR Analytics.
- Erfahrung mit Datenmodellen, Dashboards und Analyse-Tools.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären.
- Beratungskompetenz, Klarheit und sicheres Auftreten im Kontakt mit Stakeholdern.
- Deutsch auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Offenheit, Respekt und Vertrauen stehen im Zentrum des Arbeitsalltags.
- Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch zusätzlicher Ferienzukauf.
- Flexible Teilzeitmodelle und grosszügiges Home Office im Rahmen der Stelle.
- Marktgerechter Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche.
- Grosszügige Beteiligung an Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
- Grosszügiges Weiterbildungsreglement für deine berufliche und persönliche Entwicklung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und regionenspezifische Angebote für dein Wohlbefinden.
- 100% Nettolohn-Fortzahlung im Krankheitsfall.
- Drei Sparpläne, pensumsabhängiger Koordinationsabzug und Leistungen über dem gesetzlichen Minimum für deine Zukunft.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für SWICA arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Wir sind seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit und stellen Offenheit, Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt. Bei uns gestaltest du deinen Alltag flexibel und profitierst von attraktiven Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.